Wizerunek Pracodawcy

Budowanie wizerunku firmy jako pracodawcy oraz umiejętność zbudowania zaangażowania i lojalności utalentowanych kadr staje się kluczem do sukcesu rynkowego przedsiębiorstwa. Udane rekrutacje i przyciąganie zdolnych pracowników często wiążą się z faktem, iż firma cieszy się dobrą reputacją wśród potencjalnych kandydatów. Ta reputacja to nie tylko wynik zaawansowanych kampanii PR, ale w pierwszej kolejności – zadowolenie i poziom satysfakcji z pracy w danym przedsiębiorstwie aktualnego personelu.

W naszej ofercie znajdą Państwo propozycje działań w dwóch obszarach:

• marketing personalny wewnętrzny – działania budujące lojalność i zaangażowanie aktualnych pracowników
• marketing personalny zewnętrzny – działania skierowane na zewnętrzny rynek pracy 

Wszelkie propozycje działań zostaną oczywiście poprzedzone gruntowną analizą aktualnej sytuacji w Państwa firmie.

Proponowane działania ujmiemy w dwóch perspektywach:

• działania doraźne – skierowane do konkretnej grupy docelowej

• działania i dobre praktyki na stałe wpisane w politykę personalną – dające wyniki w dłuższej perspektywie i budujące kulturę organizacyjną